家乐福互联网工程店长招聘简章

家乐福互联网工程店长招聘简章

公司简介：

家乐福1995年正式进入中国大陆市场，是最早一批在中国开展业务的外资零售企业之一。截止2019年3月，家乐福中国在国内开设有210家大型综合超市以及24家便利店，覆盖22个省份及51个大中型城市，家乐福网上商城业务目前也已覆盖全国31个城市，拥有总SKU超十万个单品，在快消品、食品零售领域具有较强的本地化采购能力和自有品牌研发实力。同时，家乐福中国拥有近3000万会员，在高端客群中具有广泛的品牌影响力。

2019年9月27日，苏宁易购正式收购家乐福中国。成为苏宁易购集团旗下大快消板块的重要组成部分，是苏宁智慧零售版图“两大两小多专”中多专的重要一环。

家乐福中国以“社区生活中心”为定位，正全面融入苏宁全场景零售体系，将以专业的快消品运营经验以及供应链能力，与苏宁场景零售模式、立体物流配送网络以及强大的技术手段进行有机结合，并通过场景体验升级、全链路数字化、新型互联网门店拓展、下沉低线城市、O2O融合改造等五大战略升级，持续为中国消费者提供高品质的商品和服务，更好地满足消费者不断升级的消费需求。

岗位介绍

家乐福“互联网店长工程”项目介绍

家乐福互联网店长工程是配套场景零售的人才计划，是苏宁集团互联网人才建设的重要组成部分，针对门店一线和O2O人才的培养储备项目，项目包含一年的理论和实操培训，从基层岗位开始，通过集中的高密度的培训和在岗实践，培养一批年轻的基层高潜管理人员，能够在5年左右的时间，精通门店和相关线上线下的运营，成为未来互联网门店的店长。

家乐福互联网店长（哈尔滨）

薪资：5K（含绩效奖金）+300生活津贴

工作地点：哈尔滨市

岗位职责：

1、通过采销、运营、终端各岗位轮岗学习，全面负责门店经营管理工作；

2、通过产品和销售技能学习，熟练掌握全品类商品知识，带领团队完成年度销售任务；

3、通过用户研究，大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

任职要求：

1、2022届本科学历应届毕业生；

2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；

3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；

4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；

5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

发展路径：

1-6个月：员工——终端轮岗、实践培训

6个月-第1年：见习课长——职业定位、店长带教

第1-2年：课长阶段——带领团队、管理销售

第2-4年：处长阶段——统筹经营、专业管理

第4-5年：店长阶段——全局规划、推动变革

薪酬福利：

●法定年休假和企业年假

●家乐福系统的培训

●广阔的晋升机会

●节日福利

●完善的社会保险和公积金

●基于公司业绩的绩效奖金

联系方式：

联 系 人：颜经理

联系电话：151****0391（微信同号）

投递邮箱：19070061@网址未加载

投递网址: http://campus.网址未加载/rps-campus/ftl/campus/managePositionDetail.htm?poId=25009(注意投递城市：哈尔滨市)

联系地址：哈尔滨市南岗区西大直街40号家乐福区域办公室人力资源部招聘中心

监 制 | 招生就业处

责 编 | 王新宇

校 对 | 王晴晴

审 阅 | 谭文渔

佳木斯大学招生就业