【聚焦党代会】回眸发展路|第二次党代会以来工作回顾

第二次党代会以来的主要工作

第二次党代会以来，湖南信息职业技术学院事业发展极不平凡。

学院党委始终坚持党的全面领导，认真贯彻落实党的教育方针，牢记立德树人教育初心，抢抓机遇，深化改革，创新发展，提振信心，党的建设得到全面加强，各项事业不断迈上新台阶、取得新成效，综合实力和核心竞争力不断增强，“新一轮创业”取得良好成效。现将第二次党代会以来学院主要工作回顾如下：

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一 、履行管党治党责任，落实全面从严治党要求

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1、聚焦党的政治建设，治校理政能力不断增强。学院党委坚决落实管党治党政治责任，治校理政的政治意识和政治能力不断提升。我院深入学习贯彻党的十八大和十九大精神，引导党员干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以积极的态度接受市委巡察、省委延伸巡视、政治建设考察、经济责任审计，扎实做好**的后半篇文章，坚决维护党中央权威，党的政治引领不断强化。

2、聚焦思想政治建设，思想行动自觉持续提高。学院扎实开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育。加强理论武装，年均组织集中学习8次以上，教职工理论学习成为常态，党员社区报到率100%，学习强国平台在职党员教职工和在校学生党员覆盖率均达100%，学习参与度、人均积分等位居全省高校前列；积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，制定完善院领导联系党总支（支部）和教学院部制度，独立设置思想政治理论课教研部，强化思想政治教育主阵地、主渠道作用，一批思政类课题成果在《经济日报》《湖南日报》等中央、省级媒体上刊载，切实筑牢思想政治工作生命线。

3、聚焦意识形态工作，守好校园思想文化阵地。严格落实意识形态责任“六个纳入”要求，实现意识形态责任全面融入业务工作，建立了落实意识形态工作责任制、定期分析研判等校本制度体系，建好管好思想文化阵地，完成市委意识形态专项整治，实施校本专项督查，牢牢掌握意识形态工作领导权。学院持续加强正面宣传，年均编发各类新闻稿件400篇以上，报道数量和质量年年攀升，意识形态保持了向好向上态势。着力加强校园文化建设与校园文明创建工作，在雷锋精神深度融入校园文化上持续发力，对学生社团进行整合提质改造，劳动实践活动实现全覆盖，持续开展学生“四项考核”“国旗下的朝话”等校园文化品牌活动，获评“长沙市文明校园”“湖南省文明校园”。完成民盟支部建设和致公党支部调整，充分发挥民主党派成员参政议政、建言献策的积极功能，营造了积极向上、同心同向同行的良好氛围。

4、聚焦基层组织建设，着力夯实党建基层基础。学院党委建立健全学院党政联席会议事决策规则，坚持基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，基层党组织的政治核心作用得到有效发挥。党员发展和教育管理工作不断加强。第二次党代会以来，共发展党员1005名，成立10个党总支、23个党支部，广泛开展“对标争先”活动，以评促建、以评促改，支部“五化建设”100%合格，获全国样板党支部1个，省级标杆院系1个，全市五化建设“示范性”支部1个，全省高校支部书记“双带头人标兵”“党务工作示范岗”“青年教工党员示范岗”各2名。“党课开讲啦”活动打造了6门精品党课，有4门课程入选全省高校精品党课。依托“智慧党建”打造线上阵地，形成线上线下互动的党建阵地建设新格局。

集体宣誓

5、聚焦党风廉政建设，校园政治生态持续改善。严格落实“两个责任”，制定并完善党风廉政建设责任制检查考核实施办法等约束性规章制度70余项，将党风廉政建设考核纳入年度绩效考核，坚持把全面从严治党工作与学院中心工作同谋划、同部署、同推动、同考核。严格贯彻落实中央八项规定精神，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，紧盯关键人、关键领域、关键环节，加强对管人管钱管物、权力集中、廉政风险高的部门的监管；组织参观警示教育基地、推送警示案例、观看警示教育片，学习党章党规知识、签订廉政承诺书、召开以案释纪教育大会等形式多样的廉政警示教育；严肃监督执纪问责，精准有效运用监督执纪“四种形态”，对各级党组织和党员干部存在的违反党纪法规、失职失责失察等问题，严格执纪、严肃问责，党纪处分4人，政纪处分6人，诫勉谈话13人，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，营造风清气正的校园政治生态。

2021年全面从严治党工作会议暨警示教育大会

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二、始终坚持党的领导，党委引领作用切实发挥

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1、始终坚持党委把方向、举旗帜，切实发挥定向作用。第二次党代会以来，学院始终坚持社会主义办学方向不动摇，在思想政治教育、意识形态、党建引领、作风建设等方面持续发力，全院上下在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；第二次党代会以来，学院始终坚持以社会主义核心价值观引领师生，立德树人更加牢固，培养输送了2万多名服务地方经济的技术技能人才，“四个服务”得到进一步强化，切实保证了学院办学政治方向正确。

校园招聘会

2、始终坚持党委管大局、作决策，切实强化把关功能。学院党委科学谋划发展大局，制定执行学院事业发展“十三五”规划，科学绘制学院“十四五”发展蓝图，初步构建了办学治校“四梁八柱”。着眼长远、久久为功，积极抢抓国家“职教20条”“中国制造2025”等重大机遇，推进“双高”计划和内涵发展。聚焦章程实施，健全“三重一大”集体决策制度，完善教职工代表大会制度，不断优化绩效分配考核方案，持续完善教学督导、质量管理制度，完善“党委领导、院长负责、教授治学、民主管理”的治理体系。优化审计处、纪检监察处、资产管理处与后勤处的机构设置，财务管理、资产管理等内部控制工作步入规范化、平台化阶段。深入推进校园环境提质改造、公有住房周转改革、学院管理体制改革。学院内部治理体系得到实质性改善，学院党委把关定向、科学决策、民主决策、依法决策的水平进一步提高，各项事业取得突破性进展。

章程实施工作反馈会

章程考试

3、始终坚持党委抓班子、带队伍，切实担负领导责任。学院党委始终坚持党管干部、党管人才，2018、2021年完成领导班子的两次补充调整；2019年1月，选拔中层正职28人，中层副职37人，管理干部队伍结构得以优化；紧紧抓住“关键少数”，着力加强思想政治建设，集中开展系列专题教育，激励带动广大党员干部干事创业；突出能力建设，选派党员干部参加校内外轮训、线上培训等年均180余人次，干部综合素质不断提高；强化制度建设，健全选人用人制度，加强保护和鼓励干部干事创业、干部任用管理的制度保障，出台年度干部考核方案，队伍活力得到充分激发。

分层次、多样化、全覆盖的各类培训

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三 、党建引领成效显著，学院各项事业稳步发展

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1、坚持引育并举，人才队伍建设不断加强。学院党委实施了师资队伍“卓越蔚蓝”师德师风培育工程、“卓越湛蓝”名师大师引领工程、“卓越深蓝”专业带头人与中青年骨干教师提升工程、“卓越青蓝”教师传帮带和“卓越天蓝”教师整体素质发展工程，教师队伍整体水平明显提高。第二次党代会以来，积极推进人事制度改革，引进人才212名，研究生学历占新进教师的66%，35岁以下教师共161人，占新进教师75.9%，学院教师获得国家级、省级奖项合计382项，年轻化、高学历、专业素质强成为我院新进教师的主要特征，学院师资队伍结构进一步优化。坚持外引内培，结成“传帮带”师徒118对，坚持“逢假必训”“一线实战”，完成校本培训7000余人次，选派骨干培训415人次，教师队伍素质得到切实提升。

教师节表彰

2、创新内涵发展，专业学科建设成绩斐然。第二次党代会以来，学院学科专业布局持续优化，专业教学资源库建设积极推进，教学改革成果丰硕。2017年学院从湖南省经信委移交长沙市管理，学院党委科学决策，深度对接长沙市22条产业链，紧跟人工智能、大数据、机器人等新兴产业发展脉搏，学科建设与教学质量明显提升。紧密对接新一代信息技术产业，形成了32个特色专业和5大特色专业群，电子信息类、装备制造类专业占专业总数的74.2%，立项并认定2个省级一流特色专业群，立项3个长沙市特色专业群，2个专业被认定为“国家骨干专业”，2个基地被教育部认定为国家级基地，立项和培育建设2个省级教学团队，认定和立项省级精品在线开放课程22门，立项市级精品网络共享课程13门。第二次党代会以来，学生获得省级以上技能竞赛奖项214项，疫情期间4个教学案例入选省级线上教学优秀案例，入选数量居全省高职院校前列。

3、突出招培就联动，学生培养质量稳步提升。学院党委高度重视就业招生工作，构建以“两率两度”倒逼招生、培养、就业与管理改革联动机制，将招生工作纳入学院绩效考核，大大调动了院部积极性。实现“学院—企业—学生”一站式服务，就业招生工作取得了重大突破。第二次党代会以来，新生到校人数由2千余人增长到4千余人，录取分数平均逐年递增20-30分，在校学生人数由6千余人发展到1万2千余人。连续5次10年蝉联湖南省普通高校就业创业工作“一把手工程”优秀单位，毕业生初次就业率高于全国、全省平均水平，每年毕业生就业率维持在90%左右，2020年毕业生长株潭本地就业率高达62.5%，第二次党代会以来共为长沙经济社会发展培养输送了2万多名高素质技术技能型人才，入围湖南高职院校“育人成效20强”。

历年分数线

4、深化校企合作，科研服务能力不断加强。学院党委深度对接长沙市22条产业链，完善顶层设计，制定并优化产教融合校企合作管理办法、科研评价激励机制等制度，与望城经开区、黄花保税区等签订政校合作协议，与多家企业签订“订单培养”协议，完成“五院一中心”的产业学院布局落地，积极培育校企合作和科研重点平台、重大项目和标志性成果，学院科研创新水平稳步提升，科研成果不断产出。科研项目数量由2014年的年度16项稳步增长至2020年的年度41项，学院在各类学术期刊上以第一作者发表论文数量由2014年的127篇增加到2020年的284篇，共出版教材与著作68部，共获得实用新型专利228项，软件著作权275项。同时积极开展社会服务工作，承办国培、省培项目，面向企业员工、职业院校师生开展培训。

携手京东成立“一分院一中心”

打造复合型人才培养新高地

5、改善育人环境，民生实事工程落地见效。学院党委致力于建设“智慧校园”，抓好疫情防控工作，改善校园环境条件。着力构建智慧校园体系架构，加大数字化资源投入，完成全校一张网、基础一平台等“八个一”工程，打通信息孤岛，入选“中国职业教育智慧校园50强”，实现信息化应用水平全面提升。做好校园综合治理工作，每年办理有关学院发展和民生的50件实事，积极推进老校区优化升级和新校区建设，完成老校区校大门、钢结构体育馆、图书馆空调改造、电力增容、管道燃气等民生项目落实，强化后勤委托管理服务保障。疫情期间，学院健全完善新冠疫情防控各项制度，凝聚各方力量助力学院决胜抗疫，成为少数正常复课复学的高职院校之一，疫情后开学的全封闭式管理下没有出现一例新冠感染病例，也没有发生一起学生安全事故，彰显了学院凝心聚力与责任担当，被湖南省教育后勤协会评为“湖南省教育后勤疫情防控先进集体”。学院在基础性条件、卫生安全等方面提供了坚实保障，营造了教书育人良好环境。

这些成绩的取得，是湖南省委省政府、长沙市委市政府、湖南省教育厅、湖南省经信委以及社会各界亲切关怀和大力支持的结果，是历届党委班子励精图治、团结拼搏的结果，是全院各级党组织和全体党员干部、师生员工同心同德、苦干实干的结果。之所以取得上述成绩，最根本的是做到了“四个始终坚持”：

——始终坚持党的领导，坚定办学方向。第二次党代会以来，学院党委充分发挥政治核心作用，坚定社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，为学院各项事业发展提供坚强保障。

——始终坚持围绕中心，服务发展大局。第二次党代会以来，学院紧紧围绕“中国制造2025”等重大发展战略，紧密对接地方新兴优势产业链，在开展技术研发、职业培训等服务项目中增强服务能力，为学院未来改革发展夯实基础。

——始终坚持改革创新，强化内涵发展。第二次党代会以来，学院坚持以提高质量为核心，紧紧围绕学科布局、人才培养模式等重点领域深化改革，激发学院内生活力，为学院未来创新发展奠定坚实制度基础。

——始终坚持依靠师生，凝聚奋进力量。第二次党代会以来，学院牢固树立群众观点，坚持将学院事业发展与师生个人发展有机融合，努力为师生办实事、谋福利，发挥广大师生员工的主动性、创造性，为学院事业持续发展凝聚共识、汇聚力量。

文稿：党政办

编辑：冯婉莹

初审：廖明辉

终审：谭立新

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