校企合作|湖外深入推进“订单式”人才培养模式

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学生就业有保障，企业选才有优势。4月14日，湖南外国语职业学院（下称“湖外”）与万达酒店及度假村校企合作签约暨“万达班”学员开班仪式于图书馆报告厅举行，开启我院又一“订单式”人才培养模式的新实践。

开班仪式上，经过选拔的40位湖外涉外经济管理学院酒店管理、会计、空中乘务等六个专业学生身着蓝色制服，接受学校及企业领导授徽，正式成为首届“万达班”的学员。今后，这批学生将依据校企双方共同制定的专业课程进行专业课程学习和技能提升，学习完相关课程并经考核通过后，他们将进入企业顶岗实习，实习合格后将获得正式工作。

订单合作培养

加强学生实践技术技能

校企联合开设“订单班”是学校和企业双方共同参与的人才培养途径，通过课堂教学与学生参加实际工作有机结合，更好地提升学生的职业素养和专业技能，为行业企业发展提供优质人才支撑。

签约暨授牌仪式上，湖外副院长兼产教融合学院院长肖建安对万达酒店及度假村管理有限公司领导一行表示热烈欢迎和衷心感谢，对经管学院坚持校企合作、针对不同专业选择优质规模企业建立订单班给予了充分肯定。肖校长表示，学校将全力支持各二级学院根据自己的专业特色和人才培养需求，遴选优质企业，实施校企共建专业，共同培养人才，不断推动学院职业教育产教融合、校企合作向纵深发展。

实际上，湖外与万达的“缘分”早已有之。湖外酒店管理专业1801班学生周玉已经在长沙富力万达文华酒店前台礼宾部工作实习，他表示，在酒店的实习工作帮助他实现了自我价值，并为他真正步入社会打下了坚实的基础。

在随后举行的开班仪式上，湖外涉外经济管理学院院长李立辉教授激励“万达班”学生努力提升自身理论知识和技能技巧，并在实践中对所学理论与亲历实践进行有机融合。长沙富力万达文华酒店总经理蔡德来介绍了万达集团的概况、人才培养方式，并与同学们分享了自己在万达集团工作的经历与感悟，双方的合作就此拉开序幕。

校企强强联合

100%学生毕业即就业

像“万达班”这样的订单班，在湖外并非首例。长期以来，湖外致力于校企合作人才培养，采用“2+1”或“2.5+0.5”模式，即两年或两年半在教室学习，一年或半年在企业实岗顶岗实习的人才培养模式，包括涉外经济管理学院在内的诸多二级学院先后立足自身专业特色，与多家企业建立了校企合作关系。

2015年，学院以酒店管理专业为突破口，联合湖南佳兴世尊酒店，率先开展现代学徒制人才培养模式改革试点，后又于2018年、2020年先后引入长沙现代凯莱大酒店、长沙富力万达文华酒店，形成“校企”现代学徒制人才培养合作共同体。在扎实的前期工作基础上，于2019年申报湖南省现代学徒制项目，并成功立项。现今，已建立起校企“双主体”育人体制机制，构建了“工学结合、学岗融通”人才培养模式，共建了“课岗融通”专业课程体系，打造了“教师+师傅”双导师团队。校企多次共同指导学生参加湖南省职业院校技能竞赛获得奖项，共同申报各类课题项目10余项。通过本模式培养出来的学生具有较强的工匠精神、过硬的专业技能，五星级涉外旅游饭店对口就业率100%。

学院相关负责人介绍，“万达班”开设后，将立足万达酒店及度假村管理有限公司这一国际品牌平台，将现代学徒制向其他专业推进，从会计、国贸、空乘、酒管专业中挑选40名学生，组建现代学徒制班，以为更多学生提供“工学结合”的实习实训的机会，进一步提高人才培养质量。

文字｜陈芳庭 陈 晖

材料｜涉外经济管理学院

图片｜李家名

编辑｜汤 宇

责编｜王 广

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