无锡科院打造紧缺人才“蓄水池”

12月13日，无锡高新区紧缺人才实训学院就业推进会在我校举行，学校副校长华裕良、新吴区人力资源和社会保障局副局长张轶以及来自无锡高新区多家企业的人事部门负责人及100多位实训学院学生参加了推进会。

会上，企业代表详细介绍了企业情况及岗位用人需求，并对学生进行面试与笔试，为这批即将完成实训课程的学生们提供就业咨询和指导。

随着无锡高新区产业对不同人才的需求量日益增大，学校为满足不同方向学生的实训需求，于2012年正式成立了“无锡高新区紧缺人才实训学院”。实训学院由无锡高新区政府搭台，无锡科院主办，业界龙头企业提供专业技术人员及实训课程，为无锡产业转型提供本科及以上高端人才的引进培育服务。多年来，实训学院开展培训29期，每期培训周期为3-4个月，为地方引进、培养、输送了近8300多名本科学生，学校也走出了一条高职院校服务地方经济，多维度人才培养的创新之路。

百所高校 招人才

“我如果没有来到无锡高新区紧缺人才实训学院学习，也许一生都走不出那片大山。”来自四川西昌学院的陈佳如是说。陈佳在原来学校本科学的是电子信息技术专业，她一直梦想以后能进入软件行业工作，在听完招生团队老师介绍后，她了解到来无锡科院参加实训课程是免费的，并且在无锡的就业方向也符合她的预期，于是她决定来试一试。今年9月份，陈佳来到无锡科院实训，转眼还有1个多月她的实训课程即将完成，“我打算留在无锡，今天的就业推介会，也给我选择工作提供了参考。”陈佳说。

多年来，学校每年组织招生团队进入各地高校，通过宣讲介绍无锡的地方优势、产业优势等吸引人才聚集。目前，已为高新区引进了来自全国各省市100多所本科院校的应届毕业生。同时，学校与实训学生所在高校达成合作协议，完成学生在校的学分互认及毕业设计环节的工作，让学生无后顾之忧。

校企合作 育人才

在完成招生后，实训学生从所在高校第四学年开始，就离开原来学校，到无锡科院进入实训学院进行专业技能、语言补强及项目实训。学校早在2008年便与IBM、甲骨文等软件龙头企业开展深度合作，综合企业专家与本校专业老师的专业优势，紧跟新技术、新成果，把真正“有用的东西”教给学生。同时，对学员融入本土文化与职业素养教育都有着系统的培育方式，致力于学生上岗前的各项素养提升，缩短就业的最后一公里。

目前，实训学院开展培训的专业以软件服务外包方向为主，“十四五”期间，根据地方产业发展需求，实训学院还将发力打造物联网及数字产业、集成电路等先进产业的专业实训。

稳定就业 留人才

“很幸运，当年选择来到无锡科院实训，并且毕业前就在就业推介会上找到了工作，我现在也是个‘新无锡人’了。”回想起在无锡实训、工作的日子，李佳禹有些激动。2018年李佳禹毕业于辽宁中医药大学，今年已经是他入职NCIT公司软件开发部门的第3年。NCIT公司人事部负责人陆俊闻介绍道，公司作为一家对日外包企业，对员工的日语有一定要求，从科院实训学院招聘来的员工，专业和语言能力都很强，稳定性高。通过在实训学院的充分“热身”，初入职场的新人上岗就能用，拿来就好用，无论是从专业还是心理上，实训学院让学生在入职前就完成了“学生”到“职员”的角色适应和转化，方便了企业，节省了成本，为企业提供了有力的人才支撑。

据了解，无锡现有国内较大规模的软件企业NCIT、凌志、易保科技等，从高新区紧缺人才实训学院选拔的员工均超百名。其中易保科技被无锡引入时，面临企业开工、人员紧缺的瓶颈，在实训学院一次性选拔学生106名，实训学院也真正做到了为地方服务，为企业解难。据统计，实训学院毕业学员有70%以上均实现高新区就业，成为无锡人才引进的蓄水池。

新吴区人力资源和社会保障局副局长张轶表示，高新区紧缺人才实训学院开创了一条区域引才、育才，纳才的全新路径，为地方经济的发展提供了人力支撑。希望学院能继续拓展专业方向和育人模式，跟紧时代发展脚步，为物联网、集成电路等产业提供更多的高技能人才，成为高校育才的“孵化器”、学生成才的“加速器”、企业纳才的“助推器”。

学校副校长华裕良表示，作为一所办在高新区、长在高新区的江苏省示范高职院校，无锡科技职业学院秉承“区校一体，服务地方”的办学宗旨，始终以服务地方产业发展为办学重点。经过多年发展，高新区紧缺人才实训学院已成为新区企业引进高端急需人才的“蓄水池”，也是新入驻园区企业能“拿来就用”的人才摇篮，更是园区招商引资的一张人才名片。

此次推进会备受关注

多家媒体竞相报道

学习强国

中共江苏省委新闻网

中国江苏网

无锡日报

撰稿丨继续教育学院周闰芳

图片丨刘海文

编辑丨杨瑾

审核丨骆琳芳

投稿邮箱：3014096087@qq.com

爱母校，从点赞、评论和转发开始！