最新！学校第一届教职工代表大会第九次会议胜利召开

11月4-5日，学校第一届教职工代表大会第九次会议在科学会堂大报告厅召开。校党委书记张铁岩，校长宁先圣，全体校领导出席会议。一届九次教代会代表参加会议。学校副处级以上领导干部，离退休老干部、民主党派主要负责人、统战团体负责人教师代表列席会议。

4日下午13时30分，第一届教职工代表大会第九次会议预备会议召开。会议听取了工会常务副主席刘恒儒汇报的《沈阳理工大学第一届教职工代表大会第九次会议筹备情况的报告》和人事处处长耿乃国汇报的《沈阳理工大学第一届教职工代表大会第九次会议关于上次教代会以来代表变动情况说明》，审议通过了本次教职工代表大会主席团组成人员建议名单。

14时，第一届教职工代表大会第九次会议正式会议开幕。副校长王宝令主持会议。

副校长冯永新作了题为《沈阳理工大学章程修订稿（草案）的说明》的报告。对《章程》修订的背景、指导思想、修订过程以及修订的具体内容进行了详细介绍。

校党委副书记、校长宁先圣以《凝心聚力绘蓝图，扬帆起航新征程》为题向与会代表解读了《沈阳理工大学“十四五”发展规划（草案）》。他指出，此次《规划》的编制以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面落实立德树人的根本任务。编制过程中严格按照学校党委部署，以“理工速度”加快建成特色鲜明的高水平应用型大学。

宁先圣对《规划》正文的四个主要部分进行了提纲挈领地介绍。第一，结合高等教育布局及办学优势等条件分析学校未来发展所面临的机遇。第二，从指导思想、基本原则、办学定位、发展思路等角度，明确了学校未来五年发展的总体目标，并对办学特色优势、办学规模结构等十个具体目标进行解读。第三，从立德树人、学科专业、师资队伍、人才培养、科学研究、开放合作、文化繁荣、内部管理、校区规划等9个方面，阐述了构建九大工程的建设目标和重点任务。第四，阐述了规划实施的组织领导机制及相关保障措施。除此之外，还对《规划》的附件即学校“十四五”改革和发展关键绩效指标进行了概述。

随后，宁先圣对《沈阳理工大学校院两级管理体制和运行机制改革实施方案（草案）》予以说明。

他从方案的形成过程，改革目标、原则、目的、基本思路等方面做了基本概述。并对两级管理、界面管理等内容进行了解读。详细介绍了机关部门、直属单位及二级学院的目标考核与管理内容、目标责任书的确定程序和考核办法。关于校院两级经费管理情况，他从基本原则、学院经费的组成、核拨和使用管理等方面进行阐述。针对教职工们普遍关心的绩效工资分配改革问题，宁先圣用生动的事例和清晰的表格对学院基本工作量的确定和教师浮动绩效工资的核定与发放等内容进行了深入浅出的说明。

宁先圣强调，此次校院两级管理体制和运行机制的改革，调整了院校两级的权利、责任和义务，落实了学院办学自主权，从“校办院”向“院办校”转变，学院成为真正的办学实体，激发学院办学活力，内生动力和发展潜力，引导教职工找到适合自己的赛道。他希望大家坚定信心，在支持、理解的过程中让方案日趋完善，引领学校重回强校之列！

4日下午及5日上午，18个代表团分成6个讨论组，分别围绕《沈阳理工大学章程修订稿（草案）》《沈阳理工大学“十四五”发展规划（草案）》和《沈阳理工大学校院两级管理体制和运行机制改革实施方案（草案）》进行了广泛而深入的讨论。与会代表分别从人才培养、科学研究、高层次人才引进、学科专业建设等多个角度，结合各自的岗位特点和实际情况，从不同的出发点为学校发展建言献策，提出许多可行性意见和建议。校领导分别参加了各讨论组的分组讨论。

5日下午14时，大会主席团会议听取了各代表团团长汇报分组讨论情况，审议并原则通过了大会决议草案。

下午15时，闭幕式召开，校纪委书记李芸主持会议。副校长王宝令、冯永新、舒启林分别宣读《关于沈阳理工大学章程修订稿》的决议草案、《关于沈阳理工大学“十四五”发展规划》的决议草案和《关于沈阳理工大学校院两级管理体制和运行机制改革实施方案》的决议草案。全体代表表决通过了大会决议。

校党委书记张铁岩发表了题为《谋大局做大事成大业以改革创新锐气绘事业发展新篇》的讲话。指出了本次会议的特殊意义，肯定了与会代表认真履职和踊跃献策的主人翁精神，分析了会议讨论的三个文件之间的逻辑关系，强调了三个文件既关乎学校事业发展的总体布局又关乎每个教职工切身利益的重要性。针对校院两级管理体制改革方案，他提出三点意见。

一是转变思想，聚焦发展需求谋大局。学校要想实现进一步发展，必须要聚焦国家经济社会发展新形势、高等教育改革发展新趋势、学生成长新态势，进行稳定式、渐进式的深化改革。他指出，我们的改革是面向党对教育事业的总要求，面向高等教育发展新形势作出的时代应答；是落实立德树人根本任务、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出的决然应答；是沈阳理工大学改革发展的“小逻辑”适应国家高等教育改革发展“大逻辑”作出的主动应答；是学校发展到一定时期主动求变，积蓄改革发展力量乘势而上作出的历史应答。大家一定要吃准吃透其中的含义，从政治的高度、全局的高度，深刻认识学校深化改革的重大意义。

二是转变角色，聚焦主责主业做大事。张铁岩强调，这场改革的本质就是学校办学责、权、利的重新分配。从改革目的上看，校院两级管理是通过学校分权和管理重心下移，形成学校宏观决策、部门协调配合、学院实施运行的层级分明的管理模式，激发各组织的活力，切实提高办学质量和办学效益。从改革内容上看，优化办学资源是校院两级管理的重点，学校要在学科建设、教学科研、人才队伍建设等方面赋予学院决策权，根本目的是解决学校发展动力机制问题，积极改变过去“一元制”管理体制。改革后，学院要逐渐成为具有发展自主权、理财自主权、资源使用自主权的办学主体。优化师资队伍、引进高层次人才、配置科研平台和组织结构、计算学科办学成本、控制实验成本等内容都将成为各学院书记、院长的主责主业。大家一定要转变观念、转变角色，正确认识，正确对待这场改革。一定要有“当家人”意识，认真履行好自己的职责，把这件大事做好、做深、做实。

三是转变状态，聚焦奋斗目标成大业。校院两级管理体制改革是一项系统工程，是一项长期工作，还有一些深层次的问题需要在改革的过程中逐步完善解决。要想实现既定目标，需要做好以下四方面工作。第一，广泛宣传。各位校领导、党员干部及责任单位负责人要带头广泛宣传解读，确保每一位教职工准确把握学校政策，切实打通政策落地“最后一公里”。第二，建章立制。接下来我们要继续查缺补漏，继续建立和完善科学的治理体系、相关的配套制度、有效的考核评价机制，做到体系建设、制度建设与改革同步。第三，精准行动。全校师生要以此次教代会为推动，迅速把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，统一到学校事业发展大局、大事、大业上来，统一到最广大师生的根本利益上来。第四，干部带头。改革能否成功干部队伍至关重要，学校需要讲政治、懂教育、负责任、无私心、有魄力的优秀干部。只要大家齐心合力，汇集一个声音，指向一个目标，统一一个方向，理工大学的改革一定能成功。

张铁岩强调，新时代的沈阳理工大学已经站在一个的新起点上，实现高水平应用型大学的奋斗目标，实现“三感同向”沈理工梦需要顽强拼搏、不懈奋斗，更需要我们敢于斗争、敢于胜利的志气、骨气、底气和锐气。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结一心，上下联动，以此次教代会为牵动，不断汇聚改革发展的磅礴伟力，共同谱写沈阳理工大学美好的新篇章！

李芸在讲话中表示，改革从不温和，我们只有适应变、积极改才能不被淘汰。这次大会必将成为沈理工发展转折的校史标识，也必将成为沈理工核心竞争力全面提高的精神标识。这些都必将积蓄成沈理工制胜的优势，助力未来提层跃升。沈理工的发展只能靠每一个沈理工人的挺身而出和勇于担当。

因此，需要我们全面学习领悟，吃透会议精神；还要一体贯彻实行，提升各部门之间的交互能力；更要咬定目标，以一着不让的韧性努力承担工作。全体沈理工人要做“理工速度”“中国速度”的加速器，要做“理工梦”“中国梦”的抛光者，以更加抖擞的精神状态，坚持党的领导，凝聚师生力量，决胜奋斗目标，为建设特色鲜明高水平应用型大学而不懈奋斗！

（图为各代表团分组讨论）

推荐阅读

辽宁牵头，联合黑龙江吉林内蒙古全面实施开放办学——为新时代东北振兴赋能提速

【反诈人民战争】反诈快板“出圈”，沈理工人快来听！

喜报！东北地区一等奖！

文字 | 何羽双

图片 | 孙立刚

编辑 | 代子旭

执行编辑 | 何羽双 赵津慧

责任编辑 | 王宁