山东中医药大学附属医院2021年第一批博士岗位公开招聘工作人员简章

招聘简章

山东中医药大学附属医院建院于1955年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化综合性中医医院。医院现有东西两个院区，总建筑面积32.5万平方米。编制床位2600张，年门诊量200万人次，年出院病人4.70万人次。未来，医院将继续坚定走中西医结合的发展道路，进一步提升急危重症救治水平，为建设“中医特色突出、现代技术卓越、综合实力雄厚、服务品质优良”的一流中医院而不断努力。

现诚邀热爱医疗卫生事业的优秀人才加入我们。

一、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）有关文件规定，结合工作需要，山东中医药大学附属医院本次拟面向社会公开招聘博士研究生专业技术岗位工作人员34人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。专业未涵盖在本次岗位条件内的博士研究生欢迎积极投递简历、询洽医院招聘热线。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康，具备良好的品行和职业道德；

4.应聘人员年龄应在45周岁以下（1976年1月1日以后出生）；

5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

岗位所需要的身体条件及学历、学位、专业等。

应届毕业生需能按时毕业，并于2021年10月31日前取得相应毕业证、学位证；国家规定择业期内（二年）未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位。留学回国人员取得国外学历的还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证证明，否则取消录用资格。

根据鲁人社字〔2020〕44号文件的精神，应聘人员因受疫情影响暂时不能提供医师资格证书、规培合格证书的，可做出个人承诺，先报名应聘，后续在试用期内取得并向医院提供，未按照规定时间取得并提供的应聘人员，医院将与其解除聘用关系。

需考生提供的学历、学位、专业、职称资格等，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

山东中医药大学网站（https://www.sdutcm.edu.cn/）山东中医药大学附属医院网站（http：//www.网址未加载）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：自简章发布之日起30日内（截止至2月24日）。

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式发送至医院人事处邮箱（sdszyyzp@126.com），具体要求如下：

（1）《山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表》Word版（附件2）、《山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表》Excel版（附件3）、本人签名的《诚信承诺书》扫描版（附件4）；

（2）国家承认的学历和学位证书扫描件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；

（3）全日制普通高校应届毕业生应聘的，需提交毕业生就业推荐表，并能够按时正常毕业；

（4）身份证扫描件、1寸近期免冠照片电子版、岗位要求的专业技术职务资格证扫描件；

（5）反映科研学术水平的相关论文、著作、科研、获奖证书等材料；

（6）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

注：每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，并按上述顺序放入以“报考岗位+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹，压缩打包后发邮箱。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试时间和形式将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作另行通知，请应聘人员注意查看山东中医药大学附属医院官网，保持手机等通讯方式通畅。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取座谈、科室试用、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察、体检等工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时延后开展。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

1.博士一经录用纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士应届毕业生可通过“青优计划”优先纳入，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。

2.符合我省《关于实施2021年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》（鲁人社发〔2020〕166号）和医院《高层次人才引进与管理办法》相关条件的优秀人才和博士，可提供一次性奖励及购房补贴和科研启动经费。

3.博士纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效；科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

4.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。

五、联系人及联系方式

联系人：韩老师

联系电话：0531-82951199

邮箱：sdszyyzp@126.com

医院官网：http：//www.网址未加载

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）的相关规定执行。

图文编辑：张春辉

图文审核：孙宇衡

内容来源：山东中医药大学附属医院

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