凝聚力量 推进发展丨广大教师积极为学院献计献策

山东港口集团对学院发展的大力支持，使全体教职员工备受鼓舞，近期学院解放思想大讨论进一步深入推进。全体教职员工积极踊跃投入“我为港湾献一计”活动，为学院发展贡献自己的智慧和方案。本次共征集到学院发展建议意见269条，经合并整理后共12类172条，涉及制度机制、教育教学、教科研等多个方面，充分体现出全体教职员工在学院提级管理后岗位奉献的热情和主人翁意识，凝聚起学院发展的力量。

下一步，学院将进一步采取措施，优化策略，把教职员工的“献计”落实到“十四五”行动方案中，在建设发展的过程中达成共识、凝聚力量，走出一条符合学院发展现状、符合职业教育客观规律、符合教职员工需求期望的创新发展之路，为学院朝着一个方向、一个目标跨越式发展奠定基础。

吴广河

港口学院副院长

把这次解放思想大讨论相关精神传达给老师们之后，老师们非常振奋，对于学院的发展更有信心。从港口学院来看，近期获得了黄大年式教师团队的荣誉称号，学院教师积极参与山东省课程思政教学比赛，山东省教师教学能力大赛等赛项，老师们的干劲更足了。

∨

朱彦熙

实训中心负责人

“我为港湾献一计”这个活动让大家凝心聚力，劲儿往一处使，我们实训中心全体教职工深受鼓舞，这一次的解放思想大讨论真正把职工的积极性调动起来了，大家也提了很多好的想法，我们下一步不光要继续拼搏进取，还要尝试把我们经验和成果总结成模式、范式，并在更多的领域积极推广，为学院创新发展贡献力量。

∨

康忠香

现代物流学院辅导员

解放思想大讨论让我们思想境界有了新的提升，提级管理和新领导班子任命让我们对学院的发展前景充满信心，从学生管理的角度来说，大家的积极性更高，工作也做的更扎实。同时，学院的新气象也在学生群体中充分展现，学生们对学院的发展充满期待，对个人未来的规划更有信心。

∨

赵军辉

教务处实践教学管理员

2021年是十四五的开局之年，又逢学院提级管理，大家都对未来充满了信心，对工作充满了干劲，同时也感觉到自己肩上的担子更重了、责任更大了。作为教学管理人员，“我为港湾献一计”活动让我更加深入的思考工作如何开展会更加高效，个人发展要如何融入学院发展，极大地激发了自己工作的积极性和主动性。

∨

刘霞

信息与电气工程学院教师

开展解放思想大讨论以来，学院老师们干劲十足，积极参与专业建设，努力做好课程准备，不仅提升教学能力，也在努力提高实践技能。新目标、新希望也给了老师们极大的信心，激励老师们更加积极的投身到教书育人工作中，为学院的发展贡献自己的一份力量。

∨

陈兰树

海事学院实验员

学院提级管理是集团领导对学院发展的巨大关心和高度重视，为学院发展提供了强有力的支持。我们信心满满、干劲充足，站在新起点，面向新目标，充满希望再出发，上下一心，教好书、育好人，努力为建设世界一流港湾职业技术大学贡献自己的力量。

∨

陈娟

后勤中心物资管理员

通过解放思想大讨论，在新学期，学院呈现一派欣欣向荣的气象。作为后勤工作人员，我们将积极推进和创新各项后勤保障工作，坚持在解放思想中凝聚力量，树立起为学院发展贡献力量的理想和信念。

山东省港口集团党委意识形态和宣传思想工作领导小组召开会议

学院组织开展2021年秋季开学前疫情防控及安全大检查致师生员工一封信|开学在即，这份开学须知，请查收！

策划：党委宣传部

技术支持：技术中心

编辑：曹灿灿

后期：安宏伟、赵亚锟

校对：张梦习、顾欣慧、吴博洋、蒋冰洁

看完文章分三步

第一步点赞

第二步点亮在看

第三步分享朋友圈给更多伙伴

↓↓↓