“五学五比”促提升，药食职院质量管理系学生管理岗位大练兵

为认真落实学院干部作风大改进实施方案，利用好“五学五比”活动平台，进一步提高质量管理系学生管理和服务水平，更好地发挥辅导员和学生干部在学生管理工作中的价值引领和榜样示范作用，9月-10月，质量管理系党总支组织开展专职辅导员能力提升研讨和学生干部能力提升培训活动，团学工作质量进一步提升。

确立明确定位

围绕新时期党员干部、好老师、新青年标准，结合“五学五比”活动精神，质量管理系党总支通过集中学习研讨，进一步明确了“讲政治、讲纪律、讲责任、讲效率”的“四讲”辅导员队伍和“有理想、有道德、有本领、有担当”的“四有”学生干部队伍标准。

开展辅导员“五学五比”大练兵

讲政治，有信念。坚持平凡岗位、不凡坚持的追求，以支部建设为以引领，结合学生工作实际，组织开展理想信念、团队协作、工作方法、职业规划专题学习讨论交流。做到边干边学边检视，切实把信念坚守、忠诚履职落实到提升学生工作质量的问题上来。

▲师德师风专题研讨会

▲“辅导员如何把桩打进学生的心里”研讨

▲入党积极分子理论学习

讲纪律，有规矩。围绕系部学生早操、卫生、晚自习、第二课堂等常规工作，质量管理系辅导员对标“零差错”工作标准，破除惯性思维和路径依赖，逐项开展学生座谈，带领学生干部深入研讨，重新规范工作标准，精细工作流程，压实岗位责任，建立反馈汇报制度，形成闭环工作模式。

▲学生座谈会

▲学生会干部研讨

坚持“党建带领团建，团建促进党建”的指导思想，质量管理系把党团建设与学生干部追求进步和全面发展的需要紧密结合，逐级明确干部素质标准和岗位工作职责，实行任务考评制度，通过交任务、压担子，真正把好学生管理的安全关、学生干部工作的质量关，形成党团共建、师生联动的工作氛围。

讲效率，有创新。对标“五学五比”团队建设，质量管理系坚持守正创新，明确了辅导员“既要有善于发现问题的眼睛，更要具备破解问题的能力，还要掌握解决问题的方法”团队建设目标。掌握规律，巧用方法，把好“脉”，打好“桩”，履职育人最后一公里。

▲谈心谈话记录

▲实习学生预备党员参加组织生活会

讲责任，有落实。树牢安全底线，不折不扣抓落实。落实周安全排查制度、实行谈心谈话建档、问题台账销账制，党员干部带头常态化开展安全“十个一”专项，牢记学生工作“预防”大于“矫正”、“防范”重于“处理”的安全意识，坚决杜绝安全隐患，不让一名学生掉队落单。

▲辅导员深入宿舍与安全隐患排查

▲专兼职辅导员安全专题会议

学生干部八字能力提升培训

学生

对标新时代党员干部需要提高的七种能力，结合系部团学工作性质和要求，质量管理系明确了学生干部“厚道、服从、严谨、规范”的八字要求。

提高自我教育、自我管理、自我服务能力，聚焦学生会素质培养，把政治信念教育、知识理论教育、心理素质教育、能力素质提升贯穿学生骨干培养全过程。质量管理系150余名学生新骨干进一步统一思想，明确任务。

▲新骨干宣誓仪式

▲孟燕书记讲解“学生干部是什么样子的”

●学生会素质能力和学生干部心理压力疏导

●应对解决问题方式和党史教育

●学生骨干培训总结

接下来，对照学生干部标准，结合工作岗位和学生会工作业务范畴，建章立制，制定《学生干部管理考核细则》，真抓实干，抓典型树典范，更好地为全系同学服务；并逐一建立部门工作守则制，确立各个学生会部门队伍的素质标准和工作流程，保证学生各项管理有章可循、有规可依、有据可查。

质量管理系党总支将以本次“岗位大练兵”为契机，持续加强团学干部队伍建设，提高政治站位、锤炼作风体系，树立团学干部队伍的良好形象，扎扎实实为青年成长发展提供服务，以作风过硬推动团学工作提质增效，为系部高质量、内涵式发展作出更大贡献。

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图文/质量管理系

编辑/张资旋

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