绍兴职业技术学院2024年高职提前招生综合素质测评实施方案

根据《绍兴职业技术学院2024年高职提前招生章程》，遵循公平、公正的原则，为平稳有序地组织好综合素质测评工作，特制订本方案。

一、组织机构

1.学校招生工作领导小组为本次综合素质测评工作的领导机构。主要职责是：负责制订综合素质测评实施方案；统筹协调综合素质测评工作；决策处理工作过程中出现的重大问题等。

综合素质测评包括职业适应性测试和素质特长考评，分别由职业适应性测试考务组和素质特长考评组牵头负责。职业适应性测试考务组由分管教学校领导任组长，主要职责是：负责制订职业适应性测试组织方案和测试工作规程；协调处理职业适应性测试过程中出现的问题等。素质特长考评组由分管学生校领导任组长，主要职责是：对学生提交的素质特长材料进行审核和评估。

2.各相关二级学院成立职业适应性测试工作小组，由招生专业所在二级学院领导和专业教师组成，二级学院院长任组长。主要职责：负责制定所属专业职业适应性测试方案并组织实施；负责处理所属专业职业适应性测试过程中出现的具体问题等。

3.建立职业适应性测试评委师资库。测试评委必须具有强烈的责任心和严谨负责的工作态度，具有较全面的与测试项目相关的知识面和知识结构，一般应有中级(含)以上专业技术职务。有直系亲属参加招生测试的不得入选评委师资库，评委师资库要有一定数量的来自企事业单位的专家。各专业可根据测试工作需要组建若干个职业适应性测试专家小组，每个测试专家小组由5-7名成员组成，设组长一名，从测试评委师资库中随机抽取。测试专家小组的主要职责是：遵循公平、公正的原则，按照规定的工作程序开展测试工作。

4.建立监考教师库。监考教师须为我校在编教师，具有强烈的责任心和认真负责的工作态度，有直系亲属参加招生测试的不得入选监考教师库。监考教师在考前必须参加培训，未经培训或培训不合格者不得承担监考工作。

二、综合素质测评方案

综合素质测评成绩满分100分。包括职业适应性测试和素质特长考评，其中职业适应性测试分值为80分，素质特长考评分值为20分。

（一）职业适应性测试

重点考察专业及职业领域相关的基本素质和能力要素，包括逻辑思维、心理素质、对职业领域的认知及专业学习潜质等。部分专业增加考察点，具体详见各专业测试方案（附件）。

1.测试形式与时间

测试地点：绍兴职业技术学院内（绍兴市越城区山阴路526号），具体见学校招生网考前公告或准考证。

测试形式与时间安排详见表1。

表1 测试形式与时间安排表

2.各专业测试内容与要求

详见附件各专业测试方案。

（二）素质特长考评

在高中阶段，凡符合下列条件之一者，可在素质特长考评中获得相应的考评分，同一考生同类项只取高分项；不同类项可累加，但累加最高不超过20分。素质特长考评得分标准见表2。

表2 素质特长考评得分标准

素质特长考评现场测试地点：绍兴职业技术学院内（绍兴市越城区山阴路526号）；现场测试时间：4月12日。

三、测评监督

测评的全过程由学校纪检监察组负责实施监督，并主动接受省教育考试院和社会各界的监督。

附件：

1-软件技术、计算机应用技术、计算机网络技术专业测试方案.pdf

2-国际经济与贸易、商务英语专业测试方案.pdf

3-跨境电子商务、大数据与会计专业测试方案.pdf

4-机电一体化技术、工业机器人技术、机械设计与制造专业测试方案.pdf

5-应用电子技术专业测试方案.pdf

6-室内艺术设计（中外合作）专业测试方案.pdf

7-数字媒体艺术设计专业测试方案.pdf

8-动漫设计专业测试方案.pdf

9-建设工程管理（BIM技术）、智能建造技术专业测试方案.pdf

10-护理（中外合作）专业测试方案.pdf

绍兴职业技术学院招生工作领导小组

2024年3月

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